В 2017 году для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, а также лиц, занимающих государственные должности РФ, госдолжности регионов и муниципальные должности на постоянной основе, возраст начал постепенно увеличиваться ежегодно по полгода до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госслужащими для женщин составил 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

в 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

в 2019 году - для женщин - 56,5 лет, для мужчин - 61,5 лет;

в 2020 году – для женщин – 57 лет, для мужчин – 62 года,

с 1 января 2021 года увеличивается темп роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с темпами повышения общеустановленного возраста и достигнет для мужчин в 2023 году максимальный возраст 65 лет, для женщин в 2026 году - 63 года.

Вместе с тем, предусматривается новое основание более раннего назначения пенсии для граждан, имеющих продолжительный стаж. Это право распространяется и на граждан, занимающих государственные и муниципальные должности. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста на 2 года, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С учетом этих норм с 01 января 2019 года воспользуются и граждане, уже достигшие в 2018 году возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) и имеющие требуемый стаж. В стаж, необходимый для более раннего ухода на пенсию будут включаться только периоды работы и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Периоды службы, учебы, ухода за детьми, (в том числе и находившись в трудовых отношениях) и другие нестраховые периоды в подсчет требуемого стажа 37 лет и 43 года включаться не будут.