В Управление Пенсионного фонда все чаще и чаще обращаются люди с заявлением об установлении компенсации, поэтому нелишним будет напомнить гражданам кому и каким образом она может быть установлена.
Так какие же вопросы чаще всего волнуют граждан?

В первую очередь, это – кто должен осуществлять уход, чтобы иметь право на компенсацию по уходу?

Чтобы ухаживающий мог претендовать на установление компенсации по уходу, это должен быть трудоспособный неработающий гражданин.
Это означает, что он не должен быть получателем пенсии (независимо от вида пенсии),  не должен работать (ни постоянно, ни временно), не должен получать пособие по безработице. Соответственно, если ухаживающий сам является пенсионером, то права на такую компенсацию он не имеет. Если же он – учащийся или студент, который нигде не подрабатывает и пособие по безработице не получает, то он вправе претендовать на установление компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом.

При этом есть возможность установления нескольких компенсационных выплат одному ухаживающему гражданину в случае осуществления ухода за несколькими нетрудоспособными лицами.

Второй вопрос, интересующий граждан, - кто относится к нетрудоспособным лицам, за которыми осуществляется уход?

К ним относятся инвалиды 1 группы, дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, граждане, достигшие 80-летнего возраста, престарелые, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.
Какие документы, необходимы для установления компенсационной выплаты?

• а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
• б) заявление нетрудоспособного гражданина;
• в) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице.

Одновременно предъявляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.

Каким образом выплачивается эта компенсация?

Несмотря на то, что назначается компенсация ухаживающему лицу, ее выплата производится нетрудоспособному гражданину, за которым осуществляется уход, вместе с его пенсией.