Законом Ставропольского края от 11.12.2009г. № 92-кз органы местного самоуправления наделены полномочиями по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

За 2015год  получены сведения по  форме Uslovie Truda от 151  организации района, что выше 2014 года на 16%,  охватывающие  7989 работников, проанализированы и позволяют сделать следующие выводы.

Объем финансирования на мероприятия по улучшению условий и  охраны труда составил 23,6 млн. рублей, что составляет в среднем 2903,0 руб. на  одного работника.

        В том числе:

• - на СИЗ смывающие и обезвреживающие средства – 3,7 млн. руб. (15,7%), 2460 руб. на 1 работника;
• - на СОУТ – 2,2 млн. руб.(9,2% от затрат), 341 руб. на 1 рабочее место;
• - на медосмотры – 4.4 млн. руб. (18%), 544 руб. на 1 работника;
• - на организацию обучение  по охране труда – 0,6 млн. руб. (2,6%), 76 руб. на 1 работника;
• - на организацию обучения оказанию первой помощи пострадавшим – 0,1 млн. руб. (0,5%), 15 руб. на 1 работника.

По отраслям:

• -  связь – 42,0 тыс. руб.;                  
• - транспорт  - 445,5 тыс. руб.;
• - сельское хозяйство – 4807,7 тыс. руб.;
• - торговля  -  564,4 тыс. руб.;
• - строительство      -  1133,1 тыс.;
• - здравоохранение -  972,0 тыс. руб.;
• - образование – 3432,1 тыс. руб.

Как и в прошлые годы, были востребованы денежные средства ФСС на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Ими воспользовались 54  организации района на 2,3 млн. руб.

Спецоценка условий труда после вступления в силу ФЗ №  426 с 01.01.2014г была начата в 63 организациях района или 41%  от обследуемых, в 5 проводится в настоящее время, в 42 – завершена, в 16 - завершена полностью, на всех рабочих местах.

   В общей сложности СОУТ  охвачено 1949 рабочих мест. На них занято 2573 работника. Результаты спецоценки показали

• - с оптимальными условиями (1 класс) - 61 р/м.;
•      - с допустимыми условиями (2 класс) - 761 р/м.;
•      - с вредными условиями (3 класс) - 707 р/м.;
•      - с опасными условиями  - нет;
•      - под декларирование попало – 420 р/м.

В соответствии с требованиями с. 217 ТК РФ штатные должности специалистов по охране труда введены в 53  (во всех) организациях с численностью работников более 50 чел. В 2015 году введена штатная должность специалиста по охране труда в МК ДОУ д/с № 21 «Радуга». Из 51 специалиста (2 вакансии) техническое образование имеют 29 чел. или 57%, в том числе 16 чел. – высшее и 13 среднее. Остальные специалисты по охране труда имеют юридическое, педагогическое, экономическое и прочее образование, 1 - среднее.

        Кабинеты по охране труда организованы в 25 организациях района.

В соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ  в учебных  заведениях или непосредственно на предприятиях прошли обучение  по охране труда 7686 работников,  из них 134 руководителя, 122 заместителя  руководителя организации, 428 руководителей структурных подразделений, 2023  специалиста, 47 специалистов  по охране труда, 4932 рабочих, коэффициент обученности -  96,7%.

       Обучено  оказанию первой  помощи пострадавшим 4794 работника рабочих профессий, коэффициент обученности  93,2%.

С целью оказания методической помощи  регулярно в организации Ипатовского района направлялась информация ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный аграрный университет», Ставропольского  краевого образовательного центра «Знание» об обучении по охране труда,  повышении квалификации,  переподготовке и  семинарах.

Ежеквартально проводились районные Дни охраны труда, темы семинаров: «О состоянии охраны труда в организациях Ипатовского района в 2014 году», «О межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», «О зрении и компьютере», «Об анализе и корректировке работы по охране труда с учётом ГОСТа 12.0.230-2007», «О новом в законодательстве в социально-трудовой сфере». Рассмотрено, 19 вопросов, в т.ч.:

• - о состоянии охраны труда в организациях Ипатовского района в 2014 году;
• - о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2015 году;
• - о краевой выставке «Спецовка. Охрана труда 2015. О краевом смотре-конкурсе по охране труда. О Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи;
• - о правовых основах социального партнёрства;
• - о межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
• - о нарушениях трудового законодательства РФ в области охраны труда;
• - о Порядке расследования несчастных случаев на производстве. Об участии представителей профсоюза в расследовании несчастных случаев на производстве;
• - о зрении и компьютере;
• - о психологическом влиянии компьютерных технологий на психику человека;
• - об анализе и корректировке работы по охране труда с учётом ГОСТа 12.0.230-2007
• - организована демонстрация документального фильма о влиянии компьютерных технологий на психику человека.

В мероприятиях приняли участие представители районной администрации, управления труда, госинспекции  труда, ФСС, ПФ, многопрофильного техникума, представителей федерации профсоюзов, ЦРБ, предприятий и учреждений района, всего 369 чел. Участникам мероприятий были выданы материалы, включающие нормативные правовые акты и информацию о передовом опыте организации работы по охране труда.

       Ежеквартально проводились заседания районной межведомственной комиссии по МВК охране труда. На 4-х заседаниях рассмотрено  8  вопросов, в т.ч.:

• - о состоянии охраны труда в организациях Ипатовского района в 2014 году;
• - о правилах финансирования в 2015 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
• - об исполнении письма заместителя главы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 06.05.2015г. №06-6/2454 «Об участии в краевом конкурсе»;
• - о ходе заявочной кампании по финансированию в 2015 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
• - об обучении по охране труда;
• - о сборе и обработке информации по охране труда в учреждениях образования;
• - об изменениях положений краевого смотра-конкурса по охране труда.

В общей сложности к работе Ипатовской районной межведомственной комиссии по охране труда были привлечены представители 72 организаций района.

Продолжается внедрение системы управления охраной труда на основе оценки и управления профессиональными рисками в соответствии с ГОСТом 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования» в 8 организациях района:

• 1. ОАО «АгроХлебопродукт» филиал «АгроКевсалинский»
• 2. ОАО «Ипатовский элеватор»
• 3. ЗАО «Ипатовский пивзавод»
• 4. ОАО «Сыродел»
• 5. Ипатовский филиал ГУП СК «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс»
• 6. Филиал ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г. Ипатово – сетевое обособленное подразделение «Электросеть»
• 7. ГУП «Ипатовское ДРСУ»
• 8. ГБУ СО «Ипатовский центр социального обслуживания населения».

Традиционным стало участие в  конкурсах по охране труда. В 2015 году по итогам краевого конкурса на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) МКДОУ д/с № 7 «Дюймовочка» г. Ипатово и ГБ ПОУ «Ипатовский многопрофильный техникум» награждены Почетными  грамотами МТСЗН СК.

        Во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность» приняли участие АИМР СК, МК ДОУ д/сад № 1 «Светлячок» г. Ипатово.

        По данным мониторинга  151  организации хотя бы один вид компенсации предоставляется 3057 работникам  из 7989 или 38%:

•       *молоко или другие равноценные пищевые продукты предоставляются 862 работникам на 324 р/м. При  этом в 92% случаев молоко выдается в натуральном виде, в 8% - выплачивается компенсация.
•        * лечебно – профилактическое питание в обследуемых организациях не предоставляется.
•        * повышенную заработную  плату получают 2058 работников, занятых на 1412 р/м.
•        * ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  установлен 1772 работникам на 1299 р/м.
•        * сокращенная продолжительность рабочего дня  установлена 1436 работникам на 988 р/м.
•        * заняты на работах, дающих право на досрочное назначение  пенсии, 369 работников, занятых на 194 р/м, из них по списку № 1 - 60 чел., по списку № 2 - 297 чел., 12 – прочие пенсии за особые условия труда.

Затраты на молоко и компенсацию его стоимости составили 1,8  млн. руб., в среднем 3514 руб. на 1 работника, на оплату труда в повышенном размере - 11,2 млн. руб.,  в среднем 5323 руб. на одного работника, на  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  - 6,8 млн. руб., в среднем на одного работника - 3690 руб.

По данным ГБУ СК  «Ипатовская ЦРБ» в 2015 году медосмотры прошли 5957  работников, занятых на работах с вредными производственными факторами (99,7% к плану), из них 3975 женщин и 1987 - мужчин.

В целях оказания предприятиям района помощи в приобретении сертифицированных СИЗ,  организовано участие делегации района в составе 60 человек в специализированной выставке профессиональной специализированной, корпоративной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работающих «Спецовка. Охрана труда-2015» 8 и 9 апреля 2015 года.

В течение 2015 года в организациях района допущено 6 легких несчастных случаев на производстве. Тяжелых, групповых и со смертельным исходом несчастных случаев на производстве не зарегистрировано.

В 2015 году при  осуществлении контроля  за выполнением  обязательств коллективных договоров  проверено 5 организаций в  части соблюдения законодательства об охране труда,  выявлено 17 нарушений трудового законодательства, все они  были устранены.

        Опубликовано 15 материалов в газете «Степные зори» и на сайте районной администрации.

         Это основные показатели  Ипатовского района  по охране труда за 2015 год.