На вопрос отвечает начальник отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями  и взыскание задолженности Градова Л.Д.

В соответствии с пунктом 7 Постановления № 749, в редакции, действующей с 08.01.2015, фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). Ранее, документом, подтверждающим срок пребывания работника в командировке, являлось командировочное удостоверение. Таким образом, с 08.01.2015 работодатель не обязан оформлять командировочное удостоверение при направлении работника в командировку. Кроме того, с указанной даты отменена обязанность работника по представлению работодателю отчета о выполненной в командировке работе.