Напоминаем Вам, что согласно п. 6.40 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Терри­ториальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Ре­гиональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс дело­вых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Правительства Ставропольского края от 9 февраля 2022 года №50-рп, и п.5.40 Соглашения между администрацией Ипатовского городского округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Ипатовскгом городском округе Ставропольского края на 2022-2024 годы (далее - Соглашения) стороной Работодателей приняты обязательства, предусматривающие обеспечение выплаты еди­новременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от не­счастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовремен­ной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера мини­мального размера оплаты труда, и уменьшается в зависимости от степени ви­ны потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.

При этом, минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы ус­танавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из тем­па роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три про­центных пункта темпы роста величины прожиточного минимума трудоспо­собного населения в целом по Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июля 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учетом Федерального закона от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений") минимальный размер оплаты тру­да с 1 января 2023 года установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.

В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Закон Ставропольского края от 1 марта 2007 года N 6-кз "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда"  вышеуказанные пункты Соглашений, распространяется на всех работодателей, не участвовав­ших в заключении Соглашений, которые в течение 30 календарных дней по­сле опубликования предложения о присоединении к Соглашениям, не предостави­ли в Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края или в администрацию Ипатовского городского округа Ставропольского края мотивированный письменный отказ от присоедине­ния к ним, за исключением организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.

Просим данную информацию учитывать в вашей дальнейшей работе.