Уважаемые руководители!

Напоминаем, что в Ставропольском крае подписано Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы (далее – Соглашение) от 09 февраля 2022г. №50- рп (опубликовано в газете «Ставропольская правда» 22 февраля 2022 года №19).

В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Закона Ставропольского края от 01.03.2007г. №6 – кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в случае, если работодатели, не участвовавшие в заключении, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представили органу, внесшему это предложение, мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения.

Обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы, В целях реализации Указа Президента Российской Федерации №474, Единого плана по достижению национальных целей развития, работодатели обеспечивают выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, установленной на соответствующий год (далее – прожиточный минимум), с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в следующих размерах: в 2022 году – 1,34 прожиточного мимимума, в 2023 году – 1,42 прожиточного минимума, в 2024 году 1,50 прожиточного минимума.

Размер минимальной заработной платы с 1 июня 2022 года должен составлять 18298 рублей.