Уважаемые работодатели!

 

I Гранты.

Гранты предоставляются министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края организациям (за исключением федеральных государственных учреждений и государственных (муниципальных) казенных учреждений Ставропольского края) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края (далее соответственно – минсоцзащиты края, работодатели), в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели законом Ставропольского края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период. 

 

1. Целью предоставления грантов является возмещение затрат работодателей, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов.

2. Гранты предоставляются работодателям на конкурсной основе.

3. Гранты предоставляются работодателям в размере их фактических затрат, связанных с реализацией ими мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, но не более 75,00 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место.

4. К затратам, связанным с реализацией работодателями мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, относятся затраты на:

1) приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, необходимые для дооснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов, обеспечение организационно-технических условий исполнения инвалидами своих должностных обязанностей;

2) приобретение аудиопрограмм (в том числе специальных), оборудования, программного обеспечения (в том числе специального) для использования их инвалидами в работе;

3) приобретение мебели и оборудования вентиляционных систем, систем кондиционирования, а также на приобретение иного вспомогательного оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов.

5. Работодатели вправе создавать рабочие места для инвалидов (в том числе специальные) в пределах квоты для приема на работу инвалидов, установленной Законом Ставропольского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов».

На создание временных рабочих мест для инвалидов гранты в соответствии с настоящим Порядком не предоставляются.

6. Гранты предоставляются работодателям при соблюдении следующих условий: 

1) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления на получение гранта по форме, утверждаемой минсоцзащиты края (далее – заявление), неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет, из которого планируется предоставление грантов в соответствии с настоящим Порядком, субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом, из которого планируется предоставление гранта;

3) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления просроченной задолженности по заработной плате работникам, состоящим с ним в трудовых отношениях;

4) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и (или) прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

5) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления субсидий, бюджетных инвестиций, полученных из краевого бюджета, из которого планируется предоставление гранта в соответствии с настоящим Порядком, предоставленных в том числе на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края или муниципальных правовых актов на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка;

6) нерасторжение по инициативе работодателя трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок между работодателем и инвалидами, до истечения 12 месяцев со дня трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников;

7) трудоустройство работодателем инвалида по направлению государственного казенного учреждения занятости населения Ставропольского края (далее – учреждение занятости населения края) на место инвалида, уволившегося до истечения срока действия соглашения о предоставлении гранта по форме, утверждаемой минсоцзащиты края (далее – соглашение);

 

II Стажировка инвалидов и выпускников образовательных организаций.

Условия и механизм организации проведения и финансирования мероприятия по стажировке инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края (далее соответственно – стажировка, образовательные организации), в целях приобретения ими практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления их на рабочем месте в рамках реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения Ставропольского края.

 

1. Участниками стажировки являются следующие категории граждан:

1) незанятые инвалиды, проживающие на территории Ставропольского края, зарегистрированные в государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края (далее – учреждение занятости населения края) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных (далее – инвалиды);

2) незанятые граждане, окончившие образовательные организации, не имеющие опыта работы по полученной в образовательной организации специальности, зарегистрированные в учреждении занятости населения края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, не нашедших работу (доходное занятие) в течение 12 месяцев после окончания обучения или прошедших военную службу по призыву после окончания обучения, 

не нашедших работу (доходное занятие) в течение 12 месяцев после военной службы по призыву (далее – выпускники).

 

2. Стажировка проводится в организациях Ставропольского края 

(за исключением федеральных государственных учреждений и государственных (муниципальных) казенных учреждений Ставропольского края) и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (далее – работодатели).

 

3. Продолжительность стажировки определяется индивидуальной программой стажировки, составляемой работодателем по форме, утверждаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно – минсоцзащиты края, индивидуальная программа стажировки), и не должна превышать 3 месяцев.

 

4. Стажировка проводится на основании договоров на организацию стажировки, заключаемых между работодателями и минсоцзащиты края в установленном порядке (далее – договор) по форме, утверждаемой минсоцзащиты края, согласно типовой форме соглашения (договора), утверждаемой министерством финансов Ставропольского края.

Финансирование стажировки осуществляется за счет средств бюджета Ставропольского края в виде субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период, в том числе на:

оплату труда инвалидов и (или) выпускников, составляющую в месяц не более одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при продолжительности стажировки не более 3 месяцев;

выплаты наставникам, составляющие в месяц за каждого инвалида и (или) выпускника не более 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Размер выплаты наставнику устанавливается исходя из численности инвалидов и (или) выпускников, проходящих стажировку, но не более 2 человек у одного наставника.

Оплата труда инвалидов и (или) выпускников производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 

Телефон для справок в ГКУ «Центр занятости населения Ипатовского района» -  5-63-28.