Администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края объявляет  конкурс на включение в резерв   для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края.
Резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы в  администрации, относящихся в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Ставропольского края, утвержденным Законом Ставропольского края «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае» к главной,  ведущей, старшей  группе должностей муниципальной службы.

Резерв формируется  в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.
 Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы  главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования.

К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2. для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3. для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел правового и кадрового обеспечения администрации следующие документы:

а) заявление претендента;

б) анкета претендента по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа ( соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные  документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

 копии документов о профессиональном образовании, а также  по  желанию гражданина- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  кадровыми службами по месту работы или нотариально;

д) заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) иные документы.

Муниципальный служащий администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям.

Вышеуказанные документы предъявляются в отдел  правового и кадрового обеспечения администрации в течение 20 дней  со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления  является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительные справки можно получить по телефону: 22-9-80»