В этом году все работодатели края должны письменно проинформировать всех своих работников о праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой.

Срок уведомления продлен до 31 октября 2020 года включительно.

Отметим, что электронная книжка имеет целый ряд преимуществ. Прежде всего, это удобный и постоянный доступ и контроль за информацией о своей трудовой деятельности. Все сведения можно быстро получить в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на портале государственных слуг. Работодателям электронный формат поможет снизить издержки на ведение бумажных книжек, упростит дистанционное трудоустройство.  

Напомним, что работодатели обязаны предоставлять в ПФР в электронном виде следующие сведения:

• о приеме на работу или увольнении с работы – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
• о любых кадровых изменениях, которые произошли внутри организации (например, перевод работника с одной должности на другую, переименование самой организации), не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения;