Вопрос. Являются ли иностранные граждане КНР (временно пребывающие), с которыми заключен срочный трудовой договор с российскими юридическими лицами, застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования РФ, и следует ли включать данную категорию лиц в ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?

На вопрос отвечает начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Градова Л.Д

В соответствии с Соглашением Правительства Российской Федерации и Правительством Китайской народной Республики о временной трудовой деятельности граждан как Российской Федерации, так и Китайской Народной Республики предусмотрено, что действие Соглашение распространяется в частности на граждан КНР, постоянно проживающих на территории КНР, которые на законном основании осуществляют временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями- юридическими лицами РФ. В Соответствии с положениями пункта 2 статьи 12 Соглашения, вопросы пенсионного страхования граждан КНР, осуществляющие временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателями РФ, регулируются законодательством государства постоянного проживания. Поэтому, граждане КНР, осуществляющие временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателями РФ, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию. В этой связи обязанность представления страхователем сведений по форме СЗВ-М в отношении указанных категорий лиц отсутствует.